Soft Skill ? Susah tapi Penting..

Ada cerita menarik dari sebuah buku dengan judul LESSON FROM THE TOP karangan Neff dan Citrin (1999). Inti dari buku itu adalah berbagi pengalaman dari beberapa orang CEO terkemuka dan sukses di Amerika. Dari buku tersebut terangkum sebuah kesimpulan yang memuat 10 kiat sukses menurut mereka. Namun dari sepuluh kiat tersebut, tidak ada satupun yang menyebut pentingnya memiliki ketrampilan teknis atau hardskill sebagai persyaratan untuk sukses di dunia kerja. Mereka sepakat bahwa kesuksesan bukanlah ketrampilan teknis, melainkan kualitas diri yang termasuk dalam kategori ketrampilan lunak atau softskill.

Menarik Bukan? Nah terus yang jadi pertanyaan bagi kita adalah, bagaimana peran perguruan tinggi disini? Bukankah hampir mayoritas dari perguruan tinggi di Indonesia lebih menitik beratkan kepada hardskill? Seharusnya perguruan tinggi sudah harus menyadari bahwa pentingnya softskill bagi para lulusan perguruan tinggi sebagai calon pekerja dan pengusaha serta pemimpin masyarakat. Hingga saat ini, belum semua perguruan tinggi menyadari hal ini. Mereka masih berusaha idealis dengan menerapkan metode hardskill di dalam pembelajaran di dalam kelas maupun kehidupan kampus sehari-hsari. Hal ini tidak sepenuhnya salah, namun alangkah baiknya jika perguruan tinggi berusaha menerapkan softskill di dalam metode pembelajaran mereka. Namun sebelum menularkan softskill kepada para mahasiswa, lebih baik kita mengubah dan membekali diri kita dengan softskill terlebih dahulu.

Memang menerapkan softskill tidaklah mudah. Sulit, bahkan butuh waktu yang tidak sebentar. Bukan hanya mahasiswa, namun juga dari pihak pengajar dan pegawai juga harus. Sejak awal, sebaiknya komponen kampus tersebut (Mahasiswa, dosen dan pegawai) harus dibekali dengan pengetahuan mengenai softskill yang cukup dan bahkan sudah terbiasa mempraktekkannya dalam kehidupan sehari-hari maka peluang mereka untuk menjadi orang sukses di masyarakat akan semakin besar.

~ oleh siheyu di/pada Juni 4, 2008.